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Ein einfacher Lebenslauf ist kein leerer oder beliebiger Lebenslauf. Er reduziert Layout und Zusatzblöcke auf das, was Recruiter schnell prüfen müssen: Kontakt, relevante Stationen, Ausbildung, Kenntnisse und wenige optionale Angaben. Stark wird er, wenn er ruhig, einspaltig, vollständig und auf eine Seite verdichtet ist, ohne wichtige Belege wegzulassen.
- Einfach heißt lesbar und priorisiert, nicht inhaltlich dünn.
- Die beste Standardstruktur ist Kontakt, Erfahrung oder Ausbildung, Kenntnisse und nur relevante Zusatzangaben.
- Für kurze Profile ist eine klare Ein-Seiten-Version meist stärker als ein dekoratives Muster.