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Ein Telefoninterview ist meist ein kurzes Screening vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch. Bereite Lebenslauf, Stellenanzeige, Gehaltsrahmen, Verfügbarkeit und zwei eigene Fragen vor, damit du am Telefon strukturiert und verbindlich wirkst.
- Telefoninterviews prüfen oft Basispassung und Verfügbarkeit.
- Notizen sind erlaubt, sollten aber nicht vorgelesen klingen.
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