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Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis auf eigenen Wunsch: Bedeutung der Formulierung

Arbeitszeugnis-Formulierung "auf eigenen Wunsch": Bedeutung, Schlussformel, Eigenkündigung, Risiken und bessere Einordnung.

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Lesedauer
2 Min.
Abschnitte
4
Stand
24. Juni 2026
EigenkündigungAustrittSchlussformelZeugnis

Bedeutung

Wie die Formulierung gelesen wird

Die Detailfragen zu "Arbeitszeugnis auf eigenen Wunsch" fragen nach einer sehr konkreten Zeugnisformel. Entscheidend ist nicht nur der Satz selbst, sondern sein Zusammenspiel mit Bewertung, Bedauern und Wünschen.

  • Eigenkündigung kann neutral oder sogar entlastend wirken.
  • Ein fehlendes Bedauern kann die Wirkung abschwächen.
  • Die Formulierung muss wahr sein und zum tatsächlichen Austritt passen.

Prüfung

Welche Nachbarsätze wichtig sind

Lies die Austrittsformel zusammen mit dem Schlussabsatz. Ein einzelner Satz kann harmlos sein, während die Kombination ein anderes Signal sendet.

  • Enddatum, Grund und Schlussformel zusammen prüfen.
  • Dank, Bedauern und Zukunftswünsche nicht isoliert bewerten.
  • Bei Widersprüchen sachlich um Korrektur oder Klarstellung bitten.

Abgrenzung

Eigener Wunsch statt gesamte Schlussformel

Diese Seite besitzt die konkrete Austrittsformel. Kündigungsgrund, allgemeine Schlussformel, Noten und Formulierungen bleiben eigene Arbeitszeugnis-Seiten.

  • "Auf eigenen Wunsch": diese Seite.
  • Kündigungsgrund allgemein: eigene Detailseite.
  • Gesamte Schlussformel und Noten: bestehende Zeugnis-Guides.

Beispiel und Orientierung

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FAQ

Antworten, die häufig direkt zur nächsten Aktion führen

Ist "auf eigenen Wunsch" im Arbeitszeugnis negativ?

Nicht automatisch. Die Formulierung ist oft neutral. Entscheidend ist, ob Dank, Bedauern, Zukunftswünsche und Gesamtbewertung stimmig sind.

Was bedeutet es, wenn die Wunschformel fehlt?

Dann ist nicht automatisch alles schlecht, aber der Schluss kann weniger positiv wirken. Prüfe, ob der Austrittssatz und die Schlussformel insgesamt vollständig sind.

Redaktion und Einordnung

Redaktionell geprüft und zuletzt aktualisiert

Herausgeber
Fachredaktion für Bewerbung & Lebenslauf
Stand
24. Juni 2026
Fachlicher Fokus
Produktredaktion für deutsche Bewerbungslogik, quellennahe Inhaltsprüfung, Builder-Flows und lebenslaufnahe Exportpfade.

Quellenbasierte Kernaussagen

  • Die Formulierung "auf eigenen Wunsch" sollte im Arbeitszeugnis zusammen mit Austrittsgrund, Schlussformel und Gesamtbewertung gelesen werden, weil erst die Kombination die Wirkung bestimmt.[1][2][3][4]
Redaktion und Methodik ansehen

Verwendete Quellen

Fachquellen zu diesem Thema

Aufgeführt sind nur Quellen, die konkrete Aussagen dieses Ratgebers fachlich stützen.

§ 109 Zeugnis

Gesetze im Internet

Amtliche Norm zum Zeugnisanspruch, einfachem und qualifiziertem Arbeitszeugnis sowie Klarheit der Formulierungen.

Quelle öffnen

§ 630 Pflicht zur Zeugniserteilung

Gesetze im Internet

Amtliche Norm zur Zeugniserteilung bei dauernden Dienstverhältnissen und Verweis auf § 109 GewO bei Arbeitnehmern.

Quelle öffnen

Qualifiziertes Arbeitszeugnis

IHK Rhein-Neckar

Öffentliche Einordnung zu Aufbau, Mindestbestandteilen und typischen Aussagen eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.

Quelle öffnen

Arbeitszeugnis

IHK Frankfurt am Main

Öffentliche Einordnung zu Zeugnisinhalt, Form und dem fehlenden Anspruch auf eine abschließende Dankes-, Bedauerns- oder Wunschformel.

Quelle öffnen