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Beispiele verstehen und prüfen

Lebenslauf-Beispiele: gute und schwache Varianten erklärt

Vergleiche ein kommentiertes Gesamtbeispiel und konkrete Vorher-nachher-Formulierungen. Du siehst, welche Informationen fehlen, wie echte Aufgaben verständlicher werden und welche Behauptungen du nicht aus einem Muster übernehmen solltest.

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Lesedauer
14 Min.
Abschnitte
13
Stand
27. September 2026
Kommentierter Beispiel-CVVorher und nachherEigene Fakten prüfen

Erst lesen, dann bewerten

Woran du gute Lebenslauf-Beispiele erkennst

Lege eine passende Stellenanzeige neben das Beispiel. Suche nicht nach einem vermeintlich perfekten Lebenslauf für alle Berufe, sondern nach Antworten auf konkrete Fragen: Welche Erfahrung passt zur Aufgabe? Ist der Abschluss erreicht? Welche Arbeit hat die Person selbst erledigt? Kannst du das aus dem Text entnehmen, ohne fehlende Informationen zu erraten?

  • Gleicher Erfahrungsstand: Ein Ausbildungsbewerber braucht keine erfundene Projektleitung, um einen Lebenslauf von einer Führungskraft nachzuahmen.
  • Klare Zuordnung: Zeitraum, Organisation und Rolle gehören erkennbar zusammen. Ein Projekt sollte als Studien-, Privat- oder Arbeitsprojekt benannt sein.
  • Konkreter Beitrag: Unterscheide eigenes Handeln, Mitarbeit im Team und Verantwortung für Entscheidungen. Ein starkes Verb allein beweist keine Zuständigkeit.
  • Nachvollziehbare Bewertung: „Klarer“ bedeutet hier, dass eine konkrete offene Frage beantwortet wird. Es bedeutet keine garantierte Einladung oder bessere Platzierung bei einer automatisierten Auswahl.

Ein fiktiver Lebenslauf im Zusammenhang

Kommentiertes Gesamtbeispiel: Auftragsbearbeitung

Nora Henning bewirbt sich in diesem erfundenen Fall für die Auftragsbearbeitung eines technischen Dienstleisters. Die Stelle umfasst das Erfassen von Anfragen, Terminabstimmung und Rückfragen zu Unterlagen. Das Textbeispiel zeigt die wichtigen Abschnitte zusammen; die Kontaktdaten sind verkürzt. Sämtliche Personen, Arbeitgeber, Bildungseinrichtungen und Angaben sind frei erfunden.

Fiktives Gesamtbeispiel – Nora Henning

Prüfbares Muster

LEBENSLAUF · Nora Henning · Dortmund · nora.henning@example.com

BERUFSERFAHRUNG

Seit 07/2022 · Sachbearbeiterin Auftragsservice · Lehmbruck Werkstattservice GmbH, Dortmund

Kundenanfragen aus dem gemeinsamen Postfach den zuständigen Teams zugeordnet und fehlende Angaben für die Auftragsanlage nachgefragt.

Termine nach Rückmeldung der Werkstatt in der Auftragsübersicht aktualisiert; offene Rückfragen für die tägliche Übergabe zusammengestellt.

Freigegebene Auftragsunterlagen auf Vollständigkeit geprüft und zur weiteren Bearbeitung an die Abrechnung übergeben.

08/2019–06/2022 · Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement · Lehmbruck Werkstattservice GmbH, Dortmund

Während der Ausbildung in Kundenservice, Terminorganisation und vorbereitender Belegablage mitgearbeitet.

BILDUNGSABSCHLÜSSE

06/2022 · Kauffrau für Büromanagement, Berufsabschluss erworben

07/2019 · Mittlerer Schulabschluss · Gesamtschule Am Birkensteg, Dortmund

KENNTNISSE

Microsoft Excel: Auftragslisten filtern und sortieren, Einträge auf fehlende Angaben prüfen.

Microsoft Outlook: gemeinsames Postfach und Terminkalender im Team nutzen.

Englisch: einfache schriftliche Rückfragen zu Terminen und fehlenden Unterlagen bearbeiten.

Dies ist eine redaktionelle Illustration mit verkürzten Kontaktdaten, keine echte Bewerbungsakte. Keine dieser Angaben darf ungeprüft in deinen Lebenslauf übernommen werden.

Die eigene Zuständigkeit erkennen

Beispiel Berufserfahrung: Koordination statt Schlagwortliste

Fiktiver Fall: Eine Mitarbeiterin koordiniert die Unterlagen für die Übergabe kleiner Kundenaufträge. Sie pflegt eine Terminübersicht, fragt fehlende Unterlagen nach und meldet Verzögerungen. Die Projektleitung entscheidet über Prioritäten und Ressourcen. Beide folgenden Beschreibungen beziehen sich auf diesen Fall.

  • Zu vage: „Projektmanagement, Teamwork und Kommunikation.“ Die Begriffe sagen nicht, welche Arbeit tatsächlich übernommen wurde.
  • Klarer: „Übergabetermine in der Auftragsübersicht gepflegt, fehlende Unterlagen bei den Fachabteilungen nachgefragt und Terminrisiken an die Projektleitung gemeldet.“
  • Warum die zweite Fassung hilft: Tätigkeit, Arbeitsmittel und Grenze der Verantwortung sind erkennbar. Die Mitarbeiterin koordiniert Informationen, ohne sich die Projektleitung zuzuschreiben.
  • Nicht durch die Fakten gedeckt wäre: „Projekte eigenverantwortlich geleitet und ihre Laufzeit um 25 Prozent reduziert.“ Dafür fehlen im Fall sowohl Entscheidungsbefugnis als auch eine Messung.

Erfahrung ohne erfundene Anstellung

Beispiel Berufseinstieg: ein Studienprojekt richtig einordnen

Fiktiver Fall: Ein Student hat in einem Seminar eine kleine Ausleihliste für einen Hochschulverein ausgewertet. Das Projekt dauerte von April bis Juli 2026. Sein Studium läuft noch; er hat weder für den Verein gearbeitet noch dessen Entscheidungen getroffen. Der Vergleich zeigt, warum Rubrik und Abschlussstatus genauso wichtig sind wie der einzelne Satz.

  • Unklarer Entwurf: Unter „Berufserfahrung“ steht nur „Datenanalyst, Hochschulverein“. Im Bildungsblock fehlt beim Bachelor der Hinweis, dass das Studium noch läuft.
  • Klarerer Eintrag: „04/2026–07/2026 · Studienprojekt zur Geräteausleihe · Rückgabedaten in einer Tabellenkalkulation geordnet und verspätete Rückgaben nach Gerätegruppe ausgewertet.“
  • Passender Bildungsblock: „Seit 10/2023 · Bachelorstudium, laufend“. Ergänze Studiengang und Hochschule anhand deiner tatsächlichen Angaben; einen Abschluss behauptest du erst, wenn er erreicht ist.
  • Die neue Fassung zeigt eine eigene Auswertung und ihren Kontext. Sie belegt weder Berufserfahrung als angestellter Datenanalyst noch eine verbesserte Rückgabequote. Ein Lernergebnis ist auch ohne Geschäftserfolg relevant.

Arbeitsumfang richtig darstellen

Beispiel Werkstudent und Minijob: Mitarbeit konkret benennen

Fiktiver Fall: Eine Werkstudentin sammelt wöchentlich Rückmeldungen für den Vertrieb. Ein Minijobber kontrolliert nach Anleitung Wareneingänge. Beide haben begrenzte Aufgaben und keine Führungsverantwortung. Das ist kein Mangel, der durch einen größeren Titel verdeckt werden muss.

  • Werkstudentin, vorher: „Unterstützung des Vertriebs“. Nachher: „Rückmeldungen zu offenen Angeboten in der gemeinsamen Liste ergänzt und ungeklärte Positionen für die wöchentliche Besprechung markiert.“
  • Minijobber, vorher: „Logistik und Qualitätsmanagement“. Nachher: „Gelieferte Artikel mit Lieferscheinen abgeglichen und Abweichungen zur Prüfung an die Schichtleitung weitergegeben.“
  • Warum das klarer ist: Beide Einträge nennen eine bearbeitete Sache und den nächsten Arbeitsschritt. Daraus wird weder eigenständige Angebotsverhandlung noch Verantwortung für ein Qualitätsmanagementsystem.
  • Prüffrage für dein Profil: Was hast du selbst bearbeitet, welche Entscheidungen durfte jemand anderes treffen und welches Ergebnis konntest du tatsächlich beobachten?

Eigenschaft und Beleg verbinden

Beispiel Büro und Service: Verlässlichkeit durch eine Aufgabe zeigen

Fiktiver Fall: Eine Serviceassistenz verwaltet Rückrufwünsche und bereitet Besprechungsunterlagen vor. Die Tätigkeit wiederholt sich im Alltag. Es gibt keine verlässliche Messung einer Zeitersparnis. Auch ohne Kennzahl lässt sich beschreiben, was die Person erledigt.

  • Vorher: „Freundlich, zuverlässig, organisiert und teamfähig.“ Das ist eine Selbsteinschätzung ohne erkennbare Arbeitssituation.
  • Nachher: „Rückrufwünsche mit Anliegen und zuständiger Person erfasst; offene Rückmeldungen für die Übergabe an die nächste Schicht zusammengestellt.“
  • Eine weitere passende Angabe wäre: „Besprechungsunterlagen nach der vereinbarten Tagesordnung zusammengestellt und fehlende Dokumente vor dem Termin angefragt.“ Sie ergänzt den ersten Punkt um eine andere Aufgabe.
  • Die Tätigkeiten illustrieren Sorgfalt und Abstimmung. Sie beweisen nicht, dass alle Kunden zufrieden waren oder keine Frist jemals versäumt wurde. Eine uneingeschränkte Erfolgsbehauptung wäre weitergehend als die Fakten.

Werkzeuge im Einsatz

Beispiel Marketing und IT: System, Handlung und Freigabe nennen

Fiktiver Fall: Ein Redaktionsassistent bearbeitet Inhalte in einem CMS. Er erhält Text und Bilder von der Fachredaktion, setzt die Änderungen ein und bereitet die Vorschau vor. Die Redaktion gibt die Veröffentlichung frei. Er hat die Website nicht entwickelt und besitzt keine Administrationsverantwortung.

  • Vorher: „Digital Native, Webentwicklung, SEO und CMS.“ Die Liste vermischt mögliche Interessen mit Aufgaben, die im Fall gar nicht belegt sind.
  • Nachher: „Freigegebene Text- und Bildänderungen im CMS eingepflegt, Verlinkungen in der Vorschau kontrolliert und die überarbeitete Seite zur redaktionellen Freigabe vorgelegt.“
  • Warum die zweite Fassung passt: Sie benennt die Bearbeitung und den Prüfweg. Wer auch programmiert oder die Suche optimiert hat, müsste diese zusätzlichen Tätigkeiten gesondert belegen.
  • Ein steigender Website-Traffic ist nicht automatisch der Erfolg dieser Person. Für eine Kennzahl wären Messzeitraum, Datenquelle und der tatsächlich zurechenbare Beitrag nötig. Fehlen diese Angaben, bleibt die konkrete Tätigkeit die ehrlichere Beschreibung.

Behauptung und Anwendung

Kenntnisse vergleichen: Was bedeutet „sehr gut“ konkret?

Eine Kenntnisliste sollte verständlich machen, welche Aufgaben du mit einem Werkzeug bewältigst. Sterne oder Prozentbalken erklären ihre eigene Messmethode meist nicht. Eine kurze Tätigkeitsbeschreibung kann genauer sein, ohne einen unberechtigten Expertenstatus zu behaupten. Der folgende Vergleich bleibt bei Noras erfundenen Aufgaben.

  • Unklar: „Excel 95 %, Microsoft Office, Englisch sehr gut“. Es bleibt offen, welche Anwendungen und Aufgaben hinter der Bewertung stehen.
  • Konkreter: „Excel: Auftragslisten filtern und sortieren, unvollständige Einträge prüfen“. Diese Formulierung nennt genau den im Beispiel gezeigten Einsatz.
  • Nicht daraus ableiten: Kenntnisse in Makros, komplexen Datenmodellen oder automatisierten Auswertungen. Wer solche Aufgaben tatsächlich beherrscht, kann sie mit einem eigenen Beispiel ergänzen.
  • Sprachen: Im Gesamtbeispiel beschreibt Nora eine eng begrenzte schriftliche Anwendung. Verlangt ein Verfahren ein Sprachniveau oder einen Nachweis, ersetzt diese Beschreibung die geforderte Angabe nicht.

Reihenfolge und Lesbarkeit

Wie sieht ein guter Lebenslauf insgesamt aus?

Lies nach den einzelnen Formulierungen den gesamten Entwurf. Die Bundesagentur für Arbeit empfiehlt unter anderem aktuelle Stationen zuerst sowie Monat und Jahr, Arbeitgeber, Position und konkrete Aufgaben. Europass rät dazu, Erfahrungen für die jeweilige Zielposition auszuwählen. Ein Beispiel ist deshalb dann hilfreich, wenn du seine Reihenfolge anhand des dargestellten Werdegangs verstehen kannst.

  • Berufserfahrene: Im Beispiel von Nora steht die aktuelle Auftragsbearbeitung vor dem Bildungsweg, weil sie die gesuchte Arbeit unmittelbar zeigt. Ihre Ausbildung bleibt als Qualifikation sichtbar.
  • Berufseinstieg: Ein passender Studienabschluss oder eine laufende Ausbildung kann zuerst stehen, wenn dies das wichtigste Argument für die Bewerbung ist. Praktika und Projekte erhalten ihre tatsächlichen Bezeichnungen.
  • Kürzen: Entferne doppelte Aussagen wie „Kommunikationsstärke“ im Profil, in der Kenntnisliste und unter derselben Station. Bewahre stattdessen die konkrete Aufgabe, die diese Eigenschaft verständlich macht.
  • Gestaltung: Prüfe, ob Daten, Überschriften und Tätigkeiten gut zugeordnet und lesbar sind. Ein Foto, eine bestimmte Farbe oder eine bestimmte Spaltenzahl beweist für sich keine inhaltliche Qualität.
  • Umfang: Bewerte, ob jede zusätzliche Seite relevante Informationen enthält. Die BA nennt für ihren allgemeinen Lebenslaufleitfaden eine bis zwei Seiten; besondere Verfahren können andere Vorgaben haben.

Anpassen und prüfen

Vom Beispiel zum eigenen Lebenslauf: die Fakten behalten

Nimm aus einem Beispiel eine konkrete Frage mit, etwa „Welche Unterlagen habe ich selbst geprüft?“. Beantworte sie zunächst in eigenen Worten. Erst danach kürzt du den Satz und ordnest ihn einer Station zu. Du brauchst keine fremde Erfolgszahl, damit dein eigener Beitrag verständlich wird.

  • Sammele pro wichtiger Station die tatsächlichen Daten, Aufgaben, eingesetzten Werkzeuge und Grenzen deiner Verantwortung. Zeugnisse, Projektunterlagen und eigene Aufzeichnungen können beim Abgleich helfen.
  • Übernimm Formulierungen nur, soweit die Aussage stimmt. „Mitgearbeitet“, „vorbereitet“ und „nach Freigabe umgesetzt“ sind sinnvolle Präzisierungen, wenn sie deine Rolle treffend beschreiben.
  • Prüfe messbare Ergebnisse gesondert: Was wurde gemessen, für welchen Zeitraum und welchen Anteil hattest du daran? Wenn das unklar bleibt, nenne die konkrete Arbeit statt einer geschätzten Verbesserung.
  • Kontrolliere die exportierte Datei: Kontakte lesbar, Zeiträume richtig zugeordnet, keine abgeschnittenen Zeilen und keine fremden Beispielnamen. Die BA Ahlen-Münster empfiehlt Kontakte im normalen Textbereich statt ausschließlich in der Dokumentkopfzeile.
  • Ein Kopiercheck kann zeigen, ob Text aus der Datei übernommen werden kann und in welcher Reihenfolge er erscheint. Er ist kein Test aller Bewerbersysteme und sagt keine Auswahlentscheidung voraus.
  • Gleiche Lebenslauf, Anschreiben und verlangte Nachweise ab. Wenn eine Stelle ein bestimmtes Format oder zusätzliche Angaben fordert, hat diese Vorgabe Vorrang vor einem allgemeinen Muster.

Schnellvergleich

Gutes Beispiel vs. schwaches Beispiel auf einen Blick

Prüfe an jeder Stelle, welche Information der Entwurf tatsächlich vermittelt. Die Beurteilung bezieht sich auf Nachvollziehbarkeit, nicht auf eine gemessene Einstellungswahrscheinlichkeit.

Wische seitlich für alle Spalten.

KriteriumUnklare DarstellungKlarere DarstellungWas dadurch erkennbar wird
Zeitraum und RolleMehrere Arbeitgeber ohne zugeordnete DatenMonat/Jahr, Rolle und Arbeitgeber pro StationWelche Tätigkeit zu welchem Zeitraum gehört
EigenanteilEin Teamergebnis wird als eigene Gesamtleistung dargestelltEigene Aufgabe und Zusammenarbeit benanntWas die Person selbst getan hat
StudienprojektProjekt wird wie eine Anstellung aufgeführtStudienprojekt mit Zeitraum und AufgabeArt und Umfang der Erfahrung
KenntnisseWerkzeugname mit unbegründetem ProzentwertWerkzeug mit tatsächlich beherrschter AnwendungWofür die Kenntnis eingesetzt wurde
ErgebnisGeschätzte Erfolgszahl ohne BezugBelegte Messung oder konkrete Tätigkeit ohne ZahlWas nachweisbar ist und was offenbleibt

Beispiel und Orientierung

Eine bessere Formulierung beantwortet eine offene Frage

Im Gesamtbeispiel wird aus einer allgemeinen Büroangabe eine nachvollziehbare Aufgabe: Nora fragt fehlende Angaben nach und bereitet die Übergabe vor. Die Beschreibung macht ihre Mitarbeit sichtbar. Sie macht daraus keine Personalführung und keine eigenständige Buchhaltung.

Zusatzhilfe

Vier Fragen für eine faire Übertragung

Prüfe Inhalt und Kontext, bevor du eine Formulierung an deine eigene Bewerbung anpasst.

Schritt für Schritt

In sechs Schritten ein Lebenslauf-Beispiel sinnvoll nutzen

Vergleiche gezielt und formuliere anschließend mit deinen eigenen Angaben.

  1. 1

    Vergleich auswählen

    Wähle ein Beispiel mit ähnlichem Erfahrungsstand und einer passenden Zielaufgabe.

  2. 2

    Anforderungen danebenlegen

    Markiere, welche Anforderungen der Stelle im Beispiel beantwortet werden und welche offenbleiben.

  3. 3

    Angaben zuordnen

    Prüfe Zeitraum, Rolle, Organisation und Abschlussstatus, bevor du einzelne Formulierungen bewertest.

  4. 4

    Eigene Fakten sammeln

    Notiere deine tatsächlichen Aufgaben, Werkzeuge, Zuständigkeiten und belegten Ergebnisse.

  5. 5

    Konkret formulieren

    Schreibe eine kurze Beschreibung deines Beitrags. Übernimm keine fremden Zahlen oder Befugnisse.

  6. 6

    Endfassung abgleichen

    Prüfe die exportierte Datei auf Lesbarkeit, korrekte Daten und Übereinstimmung mit deinen Nachweisen.

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FAQ

Antworten, die häufig direkt zur nächsten Aktion führen

Soll ich gute Lebenslauf-Beispiele einfach kopieren?

Nutze Aufbau und Erläuterungen zur Orientierung. Aufgaben, Zeiträume, Kenntnisse und Ergebnisse müssen deine eigenen sein. Auch ein gut formulierter Satz ist für deine Bewerbung falsch, wenn er dir eine Verantwortung zuschreibt, die du nicht hattest. Die Beispiele auf dieser Seite sind frei erfunden.

Wie viele Lebenslauf-Beispiele sollte ich vergleichen?

Beginne mit einem Beispiel, das zu deinem Erfahrungsstand und deiner Zielaufgabe passt. Ergänze ein zweites, wenn du eine konkrete offene Frage vergleichen möchtest. Viele ähnliche Muster helfen wenig, wenn du noch nicht weißt, welche Information deinem eigenen Entwurf fehlt.

Woran erkenne ich ein schwaches Lebenslauf-Beispiel?

Achte auf fehlende Zuordnung von Zeitraum, Rolle und Organisation, austauschbare Selbsteinschätzungen und nicht erklärte Erfolgszahlen. Prüfe außerdem, ob Projekte oder laufende Abschlüsse falsch bezeichnet sind. Ein ungewöhnliches Design allein macht ein Beispiel weder gut noch schlecht.

Sind Bullet Points im Lebenslauf Pflicht?

Stichpunkte können Aufgaben gut lesbar machen. Entscheidend ist aber ihr Inhalt: ein konkreter Beitrag ist hilfreicher als eine Liste großer Begriffe. Halte die Form innerhalb vergleichbarer Stationen einheitlich und folge besonderen Vorgaben des Empfängers.

Was ist bei Beispielen für Berufseinsteiger wichtig?

Projekte, Praktika, Nebenjobs oder Aufgaben aus der Ausbildung können Erfahrung sichtbar machen. Benenne den Kontext und deinen eigenen Beitrag. Ein Studienprojekt bleibt ein Studienprojekt; ein laufender Abschluss wird nicht als erworben dargestellt. Erfinde keine Anstellung oder Führungsverantwortung, um einem erfahrenen Profil zu ähneln.

Wie arbeite ich nach dem Beispielvergleich weiter?

Überarbeite zuerst die konkrete Stelle in deinem Entwurf, die unklar geblieben ist: beispielsweise eine Aufgabenbeschreibung, einen Abschlussstatus oder eine Kenntnis. Für vollständige Rollenbeispiele findest du unten die passenden Musterseiten. Wähle das Layout anschließend anhand deiner eigenen Inhalte und der Bewerbungsvorgaben.

Sind Lebenslauf-Beispiele dasselbe wie Vorlagen?

Ein Beispiel zeigt ausgefüllte Inhalte; eine Vorlage liefert eine bearbeitbare Struktur. Beides kann kombiniert sein. Prüfe bei einem Beispiel die Aussage, bei einer Vorlage zusätzlich Bearbeitbarkeit und Ausgabe. Ein dargestelltes Muster ist kein Nachweis dafür, dass ein bestimmtes Layout zu einer Zusage führt.

Redaktion und Einordnung

Redaktionell geprüft und zuletzt aktualisiert

Herausgeber
Fachredaktion für Bewerbung & Lebenslauf
Stand
27. September 2026
Fachlicher Fokus
Produktredaktion für deutsche Bewerbungslogik, quellennahe Inhaltsprüfung, Builder-Flows und lebenslaufnahe Exportpfade.
Produkt-Test
Die Beispiele und ihre Einordnung wurden redaktionell für diesen Ratgeber entwickelt und mit den verlinkten Hinweisen von Bundesagentur für Arbeit und Europass abgeglichen. Nora Henning, alle weiteren Fälle, Arbeitgeber, Bildungseinrichtungen und Leistungsangaben sind frei erfunden. Es wurde kein Bewerbungserfolg gemessen und kein Test mit Bewerbersystemen durchgeführt.

Quellenbasierte Kernaussagen

  • Die Bundesagentur für Arbeit empfiehlt, praktische Stationen mit Zeitraum, Arbeitgeber, Position und konkreten Aufgaben darzustellen.[1]
  • Europass empfiehlt, Erfahrungen für die jeweilige Zielposition auszuwählen und klar zu formulieren.[5]
  • Die BA Ahlen-Münster empfiehlt Kontaktdaten im normalen Textbereich und betont die individuelle Anpassung von Vorlagen.[3]
  • Der Qualitätscheck der Bundesagentur nennt unter anderem die inhaltliche Übereinstimmung von Anschreiben und Lebenslauf sowie lesbare Anlagen.[4]

Verwendete Quellen

Fachquellen zu diesem Thema

Aufgeführt sind nur Quellen, die konkrete Aussagen dieses Ratgebers fachlich stützen.

Den perfekten Lebenslauf erstellen

Bundesagentur für Arbeit

Grundlagen zu Struktur, Reihenfolge und formaler Lesbarkeit eines Lebenslaufs.

Quelle öffnen

Bewerbungsunterlagen: Das gehört rein

Bundesagentur für Arbeit

Leitfaden für vollständige Bewerbungsunterlagen und saubere Einordnung der relevanten Bestandteile.

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Bewerbungsvorlagen für Word und LibreOffice

Bundesagentur für Arbeit

Hinweise zu scannerlesbaren Vorlagen, ATS-Lesbarkeit und robuster Weiterbearbeitung in Textverarbeitung.

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Der finale Qualitätscheck deiner Bewerbung

Bundesagentur für Arbeit

Arbeitsblatt der Bundesagentur mit Checkpunkten zu Lebenslauf, Anlagen sowie Ferien-, Nebenjobs und ehrenamtlichen Tätigkeiten als belegbare Zusatzerfahrung.

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Europass-Lebenslauf erstellen

Europass, Europäische Union

Hinweise zur Auswahl relevanter Erfahrung, zur verständlichen Formulierung und zur Prüfung der fertigen Bewerbung.

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